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Individuelle Recruiting-Lösungen
Präzise Strategien für effizientes Recruiting und Employer Branding
OWL Media Solutions ist Ihr erfahrener Partner für moderne Talent Acquisition. Unsere Expert:innen entwickeln Kampagnen über Social Media, Jobportale, Native Ads und crossmediale Maßnahmen, um passende Talente wirkungsvoll zu erreichen. Jede Methode kann sowohl performance-orientiert auf Bewerbungen ausgerichtet als auch Branded für Employer Branding genutzt werden. Durch datenbasierte Optimierung und kanalübergreifende Strategien erzielen wir messbare Recruiting-Erfolge. So verbinden wir Reichweite, Präzision und Expertise in jeder Kampagne.
Unsere Recruiting-Maßnahmen in der Übersicht:
Social Recruiting
Social Ads auf Plattformen wie Meta, LinkedIn und TikTok erhöhen die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen und bringen Ihre Arbeitgebermarke direkt vor die relevante Zielgruppe. Mit präzise abgestimmten Anzeigen erreichen Sie potenzielle Kandidaten dort, wo sie aktiv sind, und verbessern die Reichweite Ihrer Ausschreibungen. Durch die Auswahl passender Formate und Platzierungen sprechen Sie die richtigen Talente wirkungsvoll an. So schaffen Sie eine solide Basis für Ihre Personalgewinnung und legen den Grundstein für qualifizierte Bewerber-Leads.
Landingpage / Funnels
Landingpages und Recruiting-Funnels begleiten Kandidaten Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess. Klar strukturierte Seiten mit übersichtlichen Call-to-Actions unterstützen Bewerber dabei, den Prozess einfach zu durchlaufen. Inhalte und Layouts sind auf die Zielgruppe abgestimmt, sodass die Ansprache wirkungsvoll umgesetzt wird. Dadurch erhöhen Sie die Anzahl qualifizierter BewerbBeratungsteamer-Leads und steigern Engagement sowie Conversion.
Display & Native Recruiting
Native Ads und Displayanzeigen platzieren Ihre Stellenausschreibungen in relevanten Online-Umfeldern, wo potenzielle Kandidaten aktiv sind. Präzise gestaltete Inhalte sprechen Bewerber punktgenau an und stärken die Aufmerksamkeit für Ihre Ausschreibungen. Jede Kampagne kann sowohl performance-orientiert als auch auf Employer Branding ausgerichtet werden. So kombinieren Sie kreative Formate mit messbaren Recruiting-Ergebnissen.
Recruiting über Plattformen
Regionale Jobportale, nationale Jobbörsen und Multiposting stärken die Präsenz Ihrer Stellenanzeigen direkt bei der gewünschten Zielgruppe. Strategische Platzierungen sichern maximale Sichtbarkeit, während fortlaufende Optimierungen die Bewerbungsqualität steigern. Mit dieser Kombination erreichen Sie zuverlässig die richtigen Kandidaten und unterstützen Ihre Mitarbeiteranwerbung effektiv.
Crossmediale Recruiting-Strategien
Die Verbindung von Online- und Offline-Maßnahmen wie Printanzeigen, TV oder Audio verstärkt Ihre Recruiting-Kampagnen nachhaltig. Crossmediale Ansätze fördern Sichtbarkeit, Aufmerksamkeit und Bewerbungsqualität gleichzeitig. Jede Aktion ist optimal auf die Zielgruppe abgestimmt, sodass die Wirkung der Kampagnen maximal genutzt wird. So erreichen Sie Talente über mehrere Kanäle hinweg und erzielen messbare Recruiting-Ergebnisse.
Mehr aus unserem Angebot:
Transparenz ist uns wichtig.
Deshalb beantworten wir die häufigsten Fragen direkt.
Gerade beim Recruiting ist Transparenz entscheidend. Wir beantworten hier die Fragen, die uns zu Personalgewinnung und Bewerberansprache besonders häufig gestellt werden.
- Was macht die OWL MediaSolutions eigentlich?
- Wie läuft die Zusammenarbeit mit der OWL MediaSolutions ab?
- Arbeiten Sie auch mit kleineren Unternehmen zusammen?
- Kann ich ein unverbindliches Beratungsgespräch vereinbaren?
- Welche Leistungen bietet die OWL MediaSolutions im Recruiting an?
Finden Sie mehr Informationen in unseren FAQs.
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